□ 여성가족부는 27일(월)부터 가족친화적인 직장문화 조성과 가족친화경영을 모범적으로 수행하고 있는 기업·기관을 발굴하기 위해 「2024년 가족친화 우수기업·기관 정부포상」후보를 공모한다.

ㅇ 유공 포상 후보자는 국민 누구나 추천할 수 있으며, 7월 5일(금)까지 공문* 또는 전자우편(silver765@korea.kr)을 통해 추천서를 제출하면 된다.

* 기관추천(중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등)의 경우 공문으로 제출

※ 자세한 안내 : 여성가족부 누리집(www.mogef.go.kr) → 알림·소식 → 공지·공고→ 공고·행사 (문의 ☎ 02-2100-6133)

ㅇ 공모는 근로자의 일ㆍ생활 균형 지원 등 기업들의 가족친화경영을 장려하고 우수사례를 발굴하여 확산하기 위한 것으로, 2011년부터 매년 실시하고 있다.

□ 추천 대상은 가족친화제도를 적극적으로 도입하여 근로자의 일·생활 균형을 촉진하고 가족친화 조직문화 확산에 공헌한 ‘가족친화인증’ 기업 또는 기관으로 가족친화 경영 기간은 최소 2년 이상이어야 하며,

< 훈격별 필수 공적(활동)기간 >

구 분	대통령·국무총리 표창	장관표창
공적(활동)기간	5년 이상	2년 이상

ㅇ 추천을 받은 기업(관)은 공개검증, 공적 심사 등의 과정을 거쳐 포상 대상자로 최종 확정되고, 12월 가족친화인증 수여식에서 포상을 수상하게 된다.

ㅇ 포상 규모는 대통령표창(4점), 국무총리표창(5점), 여성가족부 장관표창(10점)으로 총 19점을 수여할 예정이다.

□ 2023년 대통령 표창을 받은 롯데엠시시(주)는 주52시간 근로시간제 조기 도입,

미취학자녀 양육비 지급 등 근로문화 개선 및 양육지원제도를 운영해왔으며,

ㅇ 국무총리 표창을 수상한 ㈜사이버다임은 자율적인 휴가 사용과 편리성 증진을 위해 휴가 자가 승인제를 도입하는 등 모범을 보였다.

< 2023년 가족친화 우수기업·기관 유공 사례>

? 롯데엠시시(주)(대통령 표창)

남성육아휴직 의무화로 모든 남성인재는 자녀출생 후 3개월 이내, 최소 1개월 이상의 육아휴직을 반드시 사용합니다. 첫 1개월은 통상임금 전액을 지원받으며 선택적 근로시간제와 시차출퇴근으로 유연하게 근로시간을 활용할 수 있습니다.

? ㈜사이버다임(국무총리 표창)

자율적인 휴가 사용을 위한 자가 승인제로 업무의 효율성이 높습니다. 주거안정을 위한

사내 대출제도 운영으로(1% 금리, 3천만원 한도) 가계운영의 도움을 받고 있습니다.

또한 자기 계발 지원(학자금, 외부교육, 자격증 응시 지원)과 가족의 종합건강검진까지

받을 수 있습니다.

□ 신영숙 여성가족부 차관은 “근로자가 직장에서 일의 능률은 높이고 가정에서 가족과 함께 시간을 보낼 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다.”라며

ㅇ “가족친화적인 직장 문화 조성에 앞장 서는 기업·기관들의 우수사례를 발굴하여 이러한 문화가 사회 전반에 확산할 수 있도록 하겠다.”라고 밝혔다.

(2024.05.24 여성가족부)